WilliamHill董事长奖学金评审实施细则（试行）

第一章总则

第一条为全面贯彻党的教育方针，激励在校员工勤奋学习、努力进取，促进员工在德、智、体、美等方面全面发展，在员工中 树立典型，培养卓越人才，结合公司实际，制定本细则。

第二条 “WilliamHill董事长奖学金”（以下简称“董事长奖学金”）是公司设立员工奖学金的最高奖项，用于奖励公司计划内全日 制本专科员工（以下简称员工）中思想道德品质优秀、专业知识功 底扎实，实践创新能力强，综合素质优异，在员工中能起到表率作用的特别优秀的员工。

第二章奖励标准与基本条件

第三条集团每学年评选28名优秀员工，其中少数民族员工比例不少于获奖员工的10%，奖励标准为每人6000元。

第四条“董事长奖学金”的基本申请条件：

（一）热爱国家，拥护中国共产党的领导；

（二）遵守宪法和法律，遵守公司规章制度；

（三）热爱公司，积极参与公司的各项重大活动，集体观念强；

（四）诚实守信，道德品质优良；

（五）积极参加体育锻炼，达到国家体育锻炼标准，身心健康；

（六）在校期间学习刻苦努力，成绩优异（上一年度综合积分 排名原则上要在本专业同年级前２％，在学术研究、科研创作、技 术创新、道德风尚等某方面取得突出成绩或有特殊贡献的员工综合

积分排名条件可适当放宽）；

（七）英语四级考试成绩达国家规定标准，少数民族员工的英语四级成绩可参照公司四级标准执行；

（八）具有较强的科研能力和社会实践能力；

（九）综合素质优秀，在员工中能起到引领和示范作用；

（十）为激励全体员工，根据员工综合表现情况，适当考虑男、女员工享受奖学金的比例。

第三章评审与表彰

第五条“董事长奖学金”每学年评审一次。

第六条获得“董事长奖学金”的员工为在校生中二年级以上（含二年级）员工。同一学年内，获得“董事长奖学金”的员工，原则上不再获得国家奖学金和国家励志奖学金。

第七条“董事长奖学金”申请与评审工作由员工处负责统筹安排和具体组织实施。工作中必须坚持公开、公平、公正、择优的原 则，确保“董事长奖学金”用于奖励特别优秀的员工。

第八条“董事长奖学金”必须由员工向各二级公司员工工作领导小组提出书面申请。

第九条各二级公司员工工作领导小组依据“董事长奖学金”基本申请条件及其他相关规定，评审出本单位“董事长奖学金”推荐学 生，评审结果在二级公司内进行不少于３个工作日的公示且无异议 后，报员工处审核。

第十条员工处负责在对各二级公司上报材料进行审查和汇总的基础上，提出公司“董事长奖学金”获奖员工建议名单，经公司

董事长办公会研究审核后，在校内进行不少于３个工作日的公示，公示无异议后，确定获奖员工名单。

第十一条集团将对获得“董事长奖学金”的员工予以通报表彰，并颁发证书和奖金。

第十二条获得“董事长奖学金”的员工在校期间若因违纪行为受到纪律处分，公司将撤销其荣誉称号，收回证书，并追回所发奖学金。

第四章附则

第十三条集团有关部门和各二级公司在开展“董事长奖学金”评审工作时必须认真执行本细则，违者要视情节予以追责。

第十四条本细则由员工处负责解释。

第十五条本细则自发布之日起施行，原《WilliamHill董事长奖学金评审实施细则》（试行）（渭师院学〔2011〕35号）同时废止。